3月5日上午10點(diǎn)，鵬通供應(yīng)鏈召開了2020年開年工作會(huì)議。

集團(tuán)董事長廖先寶以及各分公司總經(jīng)理與中高層管理者共同出席了本次會(huì)議。

會(huì)議以“疫情影響下如何更好的完成全年既定工作目標(biāo)，開創(chuàng)工作新的局面”為主題展開。

會(huì)議上，鵬通董事長廖先寶闡述了2020年總體的工作計(jì)劃。

他表示：2020年公司運(yùn)營思路將主要圍繞三個(gè)關(guān)鍵詞展開。

主要是針對(duì)于公司的銷售團(tuán)隊(duì)。

作為公司前端市場的開拓者，他們承受著多方面的壓力，

面對(duì)更多激烈的競爭，想要在市場上脫穎而出，

需要的不僅是過硬的專業(yè)技能，更需要公司的關(guān)心，后勤部門的配合。

以及提供業(yè)務(wù)開拓市場所必備的工具、技術(shù)、服務(wù)等強(qiáng)有力的支持。

“尊重客戶、聆聽客戶、呵護(hù)客戶”是我們鵬通重要的經(jīng)營理念。

為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安心、便捷的服務(wù)，是我們一貫堅(jiān)持的原則。

客戶服務(wù)的重要不止是讓客戶對(duì)公司產(chǎn)生信賴，

更重要的是維系良好的客戶關(guān)系對(duì)銷售隊(duì)伍也是極大的支持。

接下來，公司將把客戶服務(wù)提升到最高的戰(zhàn)略地位，

集中公司的優(yōu)勢資源，對(duì)核心客戶，大客戶，長久客戶進(jìn)行全方位的維護(hù)。

工作中唯有成長才能成才。

公司的發(fā)展離不開人才，人才的成長亦離不開公司的培養(yǎng)與引導(dǎo)。

過往我們忽略了對(duì)于所有同事包括年輕同事的培養(yǎng)和引領(lǐng)，

導(dǎo)致個(gè)人才能，社會(huì)閱歷和人際關(guān)系沒有得到提升。

而今年，我們將更加注重對(duì)公司內(nèi)部同事進(jìn)行培訓(xùn)，

搭建人才成長體系，提升相對(duì)應(yīng)的知識(shí)技能與應(yīng)用技能，

讓在公司的每一位同事都能有充足的成長空間，

在各個(gè)崗位成長為獨(dú)當(dāng)一面的人才。

此外，會(huì)上明確了2020年中高管團(tuán)隊(duì)拓展以及策劃鵬通高峰論壇和跨界分享會(huì)等12個(gè)主要工作項(xiàng)目。

細(xì)分了各崗位各部門的工作內(nèi)容，制定了具體的執(zhí)行方案與時(shí)間。

“疫情”的到來的確為公司發(fā)展帶來了困擾，

但實(shí)際上，卻也為我們提供了更多深入分析和與理性思考的時(shí)間。

對(duì)于行業(yè)的洞察，對(duì)于自身核心競爭力的挖掘，對(duì)業(yè)務(wù)的開發(fā)......

都大有助益。

相信，經(jīng)過本次會(huì)議，在明確的目標(biāo)與運(yùn)營方向的領(lǐng)導(dǎo)下，

將企業(yè)內(nèi)部提質(zhì)增效，增加企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，

今年公司定能克服困難，將危機(jī)扭轉(zhuǎn)為轉(zhuǎn)機(jī)，完成業(yè)績目標(biāo)！

加油吧，鵬通人！